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【掲示板に投稿される迷惑書き込みの対処方法をまとめました。】
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[363]	受験対策ノートについて　投稿者：ももたろう　投稿日：2010年09月28日 13:05:47 No.363001	[返信]
I P：210.236.108.4

受験対策ノート拝見いたしました。昨年度不合格となった者として、今年はとうしようか悩んでいるところです。
要点が的確に明記されているのにはおどろきました。出来ましたら印刷可能なデータをいただけませんか？他章のものは他の担当の方なのでしょうか？有償でもかまいませんので、受験対策に関係する資料がありましたらご紹介願えませんか？

メールにて失礼しました。

Re：受験対策ノートについて　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2010年10月04日 14:11:18 No.363002
I P：211.9.140.193

ありがとうございます。、ここで公開しているものは、とっても古いもの（現在は新版になっていると思いますが、これは二訂版のものです）なので、本当に役立つのか不安です。
　また、ここ数年は、この資料を使用していないので、探してみないとオリジナルが出てきません。もし必要でしたら、もう少しお時間下さい。またその際は、このメールアドレスにメールお願いします。

Re：受験対策ノートについて　投稿者：ももたろう　投稿日：2010年10月20日 08:21:53 No.363003
I P：210.236.108.4

お返事が大変遅くなりました。
古い資料でもかまいませんので参考としたいので、現在ＰＤＦが印刷不可なので、印刷可能なＰＤＦデータか現在使用している資料で配付可能（有償でも可）なものがありましたらお願い出来るでしょうか？
１１月２８日に向けて最後のまとめとして拝読できれば助かります。

[362]	ご無沙汰しています。　投稿者：WELBE 　投稿日：2010年09月27日 14:43:07 No.362001	[返信]
I P：114.167.35.133

その後いかがお過ごしでしょうか？
私もひょんなことから千葉に転居して、
現在は団地の一人暮らし世帯の見守りや相談の業務についています。

私もSWとして10年がたち、
また一からのつもりでやっています。

[361]	Record of Socialwork について　投稿者：こうら　投稿日：2010年07月26日 09:04:40 No.361001	[返信]
I P：220.106.215.240

はじめまして
某病院の事務職をしています。
この7月1日からMSWと一緒に仕事をすることとなり、MSWの記録統計関係を探していたら、ありました。Record of Socialworkなるものを発見！情報もたくさん取れるし、使い易そうで、かなり作りこまれており大変優れものと思います。PCの購入決済を申請し、これから使わせてもらおうと考えています。
使用されている病院様がありましたら、運用についてお聞かせ願えませんでしょうか。
特に「医療社会事業実績報告」の報告業務が科別での取扱になっておりますが、そこの運用が是非知りたいところです。
どなたかお願いします。。。

[360]	給料について　投稿者：maas 　投稿日：2010年06月16日 21:03:16 No.360001	[返信]
I P：219.107.254.156

医療ソーシャルワーカーの給与ってどの位になるんでしょうか。

福祉関係の職と言うとおろもあり、かなり安いんでしょうか。、。
年収５００万って、、可能と思いますか。。。

Re：給料について　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2010年06月28日 07:48:18 No.360002
I P：211.9.140.193

maasさん　こんにちは。管理人のぴのです。

　給与については、各医療機関によって差があるので一概にはいえないと思いますし、初任給は良くても昇級や昇格の関係で生涯賃金に差が出ることもあります。

　私は以前公立病院に所属していたこともありましたので、公務員の事務職と同じ（当時は福祉職の給料表がなかったので）でした。事務職と比較して差があるとは思いませんでした。

　年収５００万という目標は、自分のライフプランの中でどの程度の年齢で可能かどうかを考えているのでしょうか。もちろん初任給から年収５００万は難しいと思いますが、正規職員として採用されれば、３０代から４０代にかけてであれば、勤続年数などにもよると思いますが、不可能な数字ではないと思いますが、、、、

　しかし、結局就職先はどんな職種であっても、ライフプランから年収を考えたいのであれば、その会社（企業・医療機関）の給与体系についてもある程度リサーチは必要だと思います。「職種＝年収」ではないと思います。
　
　就職先を決めるのは、大切なことです。ボランティアではなく仕事として関わることを考えれば、やりがいや自分の夢だけではなく、年収も含めて継続していけるかどうか、いろいろと模索して結論を出して欲しいと思います。

[359]	質問です！　投稿者：ひとみ　投稿日：2009年05月18日 12:27:18 No.359001	[返信]
I P：202.240.13.6

こんにちは。
私は現在、大学生をしています。
将来はＭＳＷになりたいと思っていますが、
ＭＳＷのみなさんへ質問があります！！

ＭＳＷにとって必要な力（能力）とは何でしょうか。

時間がありましたら、ぜひ教えてくださいッ！！
お願いしますっ★

Re：質問です！　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2009年06月02日 10:16:53 No.359002
I P：211.9.140.193

ひとみさん　こんにちは。管理人の”ぴの”です。
返信遅れて申し訳ありませんでした。

　専門職となるためには、「価値(value)」「知識(knowledge)」「技術（skill）」「能力（ability）」が求められます。たぶん大学生として、卒後現場ですぐに生かせる「知識」や「技術」を身につけたいという思いからの書き込みだと思いますが、これらを学生のときに身につけるのは難しいかもしれません。

　以前も書いたことがあるかもしれませんが、学生のうちに身につけてほしい知識は、制度にたどり着くための知識（制度そのものを全て知ることよりも、制度にはどんなことが書かれているのか概略をつかむこと）、技術としては一つの技術をマスターするよりも、多くの技術があり利用者に合わせた技術を使うことの必要性を理解していただければと思います。

　その為に、大切なものが、実は「価値」になると思います。ソーシャルワークを学んでいるうちに、自分自身の価値と違う専門職の価値が見えたり、社会の価値と専門職の価値のズレを感じたりする事があると思います。大学生のときに、自分自身の価値と向き合い、専門職価値を理解しておくことが大切だと思います。それは、もしかしたら何故ＭＳＷを目指しているのか、単純なことかもしれないけれどそこに向き合うことになると思います。
　その目指している気持を大切に、がんばって下さい。

　また、

ありがとうございます　投稿者：ひとみ　投稿日：2009年06月10日 14:52:16 No.359003
I P：202.240.13.7

ぴのさん。
返答ありがとうございます。
質問を書かせていただいた、ひとみです。

とても、素敵なお話だと思いました。
これを、忘れずに頑張っていきたいと思います。

学生のうちに身につけてほしい知識をまずは
考えていきたいです。

これからも、お仕事がんばってください。

失礼します。

Re：質問です！　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2009年06月17日 09:11:20 No.359004
I P：211.9.140.193

ひとみさん　がんばって下さい。
学生時代にしかできないことが沢山あります。

[358]	はじめまして　投稿者：ゆき　投稿日：2008年10月20日 22:44:21 No.358001	[返信]
I P：221.121.215.122

以前、透析専門クリニックでワーカーとして働いていました。
もう退職してしまったのですが、当時は障害年金の手続きの仕方や障害者手帳の申請の案内などしてました。急性期病院でたいていの方が説明を受けて、済ませてこられていたので説明にはいることは少なかったのですが・・。新しい患者さんが来たら現在の状況を伺ったりもしていましたが役にたっていたかどうかわかりません。仕事は医療事務と兼務であり周りからはワーカーだと思われてなかった気がします。他の透析ワーカーさんと連絡をとったりしていなかたったのでこれでいいのかという気持ちもありました。
辞めてしまっていまさらなんですが、どのような仕事をすることができたのでしょうか？もやもやした気持ちが続いているので何か言葉をいただければ、と思います。

Re：はじめまして　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2008年10月21日 15:20:54 No.358002
I P：211.9.140.193

ゆきさん、はじめまして。管理人のぴのです。
　悩みながら働いていて、辞めた後もその時のこと（自分の行動）に自信がなくもやもやしているのでしょうか？

　私からお話しできるとすれば、一つは医療ソーシャルワーカーの業務に“正解”はないということです。ソーシャルワークとして捉えるのであれば「利用者に最大の利益を提供すること」なので業務として何をすると決まっていないと思います（何をしても正解かもしれませんし、しないことが正解かもしれません）。また、医療機関ごとに役割も機能もＳＷの位置づけも違いますので、全て同じように行動はできないと思います。

　もう一つは、今振り返るとできることがあったとしても、その時のゆきさんの能力やとりまく環境ではできないことがあるということです。昨日の私にできなくても、今日の私にはできることがあるように、利用者との関わりは、その時その瞬間に行われます。これが数年後になれば自分自身の知識・能力・経験などが向上しますので、今ならできることはあります。その時その瞬間の最大の選択をしてゆくことが求められると思います。更に職場環境として、ＳＷの理解が無かったり、機能を発揮できない状況であれば仕方が内面もあると思います。私などは４年半話も聞いてくれないＤｒ．もおり、その時の利用者には大変迷惑をかけたと思っております。でもどうすることもできなかったです。「人間：環境：時間：空間の交互作用」と捉えれば、２度と同じことはできないことになります。
　
　細部の状況が分からないので、詳しいことは分かりませんが、今のその気持を活かし、利用者に接することで（利用者にもっと良い方法があるのではないか、あったのではないかという気持）きっと解決して行くと思います。またその気持を持って利用者と接していただきたいと思います。

[357]	お久しぶりです　投稿者：とっしー　投稿日：2008年10月16日 19:51:11 No.357001	[返信]
I P：222.15.182.49

　北陸に来て4年たちました。
ひさしぶりなので書き込みします。
　お元気ですか？？？
石川ももうすぐ冬です。
　ワーカーとしてやっと10年たちましたがまだまだへなちょこです
一生涯勉強ですからなんとかやっていきます
　っていうか覚えていてくださるとうれしいですが・・・

Re：お久しぶりです　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2008年10月20日 19:05:58 No.357002
I P：211.9.140.193

お久しぶりです。
元気にしていますか？
私も、現場から離れて５年目です。いつまでも現場実践の思い出に浸ってはいけないと思っております。現在の立場でしかできないことに挑戦しなくてはいけないと思っています。

職場が変わっても、現場で踏ん張っている”とっしー”さんに敬意を表します。この先２０年３０年と続けてほしいと思います。

[354]	ソーシャルワーク大学院について　投稿者：イケメン・オジサン　投稿日：2008年07月15日 10:20:24 No.354001	[返信]
I P：221.171.33.155

はじめまして。長野市で独立型社会福祉士事務所を最近、開業しました。お恥ずかしいことなのですが、開業したといっても「開店休業」の状態で、何か「核」となる仕事がないか考えております。一応、成年後見人養成研修を受け、「ぱあとなあ」登録はしておりますが、受任しても「報酬」が1年後となっては、ますます「生活苦」に陥ると思います。知り合いの人で「日本社会事業大学」の大学院の前期博士課程を
修了し、独立して事務所も持ち、非常勤で大学講師をしている方がおります。わたしも大学院に行き、大学講師の仕事に就きたいのですが、まず、「お金」がないこと、そして、大学院に行っている間は何も仕事ができず、収入がなくなってしまうという大きな不安があります。通信制の大学院もあると思いますが、やはり費用がかかり、今のわたしでは苦しいです。「日本社会事業大学」の大学院には通信制がないようなのでこれでは八方塞で何も手を打てません。大学院の費用を分割納入でき、さらに、大学院に行っている間、研究室でバイトをさせていただけると
いったお話はないでしょうか？　ちなみにさきほどの知り合いの方に聞いたのですが、そういう人はいなかったというお話なのですが。「日本社会事業大学」がなるべくはいいのですが、他の大学院で費用負担の分割納入や研究室でのバイトができるといった情報がございましたら、お手数ですが教えてください。言い忘れましたが、わたくし、現在、48歳という年齢で、さらにいまだに独身のオジサンですが、大学院の研究室でのバイトなどできるでしょうか？　質問ぜめで恐縮ですが御教授をお願い致します。

Re：ソーシャルワーク大学院について　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2008年07月15日 12:19:01 No.354002
I P：211.9.140.193

イケメン・オジサン様　はじめまして　管理人のぴのと申します。

　いろいろと悩まれているようですが、私よりも大先輩にアドバイスできることは少ないかと思います。。。また同じ長野県在住ですので、私の知っている人であれば、この場では話しにくいかもしれません。以下は、一般論としてご理解ください。
　今後のライフプランに関わることと思います、今のところのお考えとして、現状では「生活が成り立たなくなることが目に見えているので、学位取得などのスキルアップにより、今後の収入に繋げたい」と言うことだと思います。そのための学費の問題や修学後の生活の不安があるといったところだと思います。
　学費については、大学院によって様々です。安いところもあれば高い所もあります。また有職者向けのカリキュラムがありそれに合わせた学費の設定をしているところもありますので、検討できるかと思います。大学の研究室でバイトは可能だと思いますが、それ以外にも方法はあると思います。
　日本社会事業大学にこだわりがあるようですが、大学院は学ぶところではなく研究に行くところなので、自分が何を研究したいのかが見えなければ修学してから苦労します。ブランド、通学のしやすさ、学費、研究内容など選択の条件はありますが、何を優先するかによって決めることでもう少し幅が広がると思います。

　掲示板では全てお答えできないので、メールをいただければもう少しお話しできると思います。また同じ県内在住の仲間として、気軽にお話ししたいと思います。

[352]	どちらがより使いやすいでしょうか？　投稿者：紫苑　投稿日：2008年04月13日 10:14:59 No.352001	[返信]
I P：219.51.144.14

調べていただいてありがとうございます。私自身も調べてみたところ、オススメいただいた「医療福祉総合ガイドブック・医学書院」と「社会保障の手引き・中央法規出版」の２つが有名であるようなのですが、どちらがより活用しやすいかで悩んでいます。
活用した方がいらっしゃれば、是非ご意見をいただきたいのですが
よろしくお願いいたします。

Re：どちらがより使いやすいでしょうか？　投稿者：はるな　投稿日：2008年04月21日 01:14:21 No.352002
I P：123.219.165.74

中身が全然違うので、どっちも持っておくのが必須かな？と思います。
とりあえず、２冊とも新人であれば、手元に置いといた方が良いかな？と思いますよ。
ただ、社会保障の手引きはちょっと読みにくいので、社会保障便利辞典だったかな・・の方が取っ付きやすいかと。
ガイドブックには労災がほとんど載ってません。
ただ、病院の種類だったり、生活保障の事だったり、載っています。
社会保障の手引きは、社会保障の件だけです。
１冊だけではとてもではないですが、仕事にならないので、うちの職場の後輩には、ガイドブックを買わせ、社会保障の手引きは、相談室で買ってもらっています。
あとは、生活保護手帳など、手元にあった方が良い本はたくさんあります・・・よ。

[349]	オススメの本を教えてください。　投稿者：紫苑　投稿日：2008年04月08日 19:56:10 No.349001	[返信]
I P：219.51.144.9

初めまして。この春からMSWとして働き始めたものです。今手元におきたい資料を探しているのですが、どうも書店では専門書の種類が少なく、またどのようなものが使いやすいかわからず購入できていない状態です。制度一覧と略語辞典、病気の内容を知るための医学書の3種類を探しているのですが、何かおすすめの本がありましたら是非、参考にさせていただきたく書き込みさせていただきました。
何卒、よろしくお願いいたします。

Re：オススメの本を教えてください。　投稿者：おしゃべりワーカー　投稿日：2008年04月09日 00:03:04 No.349002
I P：211.2.63.114

はじめまして。
お薦めの、本、資料ですが、制度一覧として「医療福祉総合ガイドブック」をお薦めします。各年度版が、ありますので御確認ください。
アマゾンで購入出来ると思います。
その他は、インターネットで調べています。
参考になれば、幸いです。

[348]	教えてください　投稿者：なつ　投稿日：2007年10月28日 17:40:41 No.348001	[返信]
I P：61.200.128.11

はじめまして。
MSWとして働き始め、もう少しで1年になる者です。
教えていただきたいことがあります。
今度入院時にSWが関わって、SWの説明とアセスメントというかSWの介入の必要性の有無を知るための面談を全ての入院患者さんに行うことになりました。その際最低限の患者さんの情報収集しておくために、スクリーニングシートを作ろうということになりました。
けれど、どんなものを作ったらいいのかわかりません。参考になりそうな資料、文献等ありましたら教えてください。もしも具体的にこんなシートを使っているなど教えていただけたら、尚ありがたいです。よろしくお願いします。

Re：教えてください　投稿者：ぴの　投稿日：2007年11月09日 18:52:15 No.348002
I P：211.9.140.193

返信が遅くなり申し訳ありません．

所属している医療機関の機能によって，こういったシートには違いがあるのかと思います．現在，記録を含めて統一されていないのが現状ではないでしょうか？

　でも，私は全員面接は，余裕があればよいのですが，人的な体制がないのであれば賛成できない所もあります．
　入院時に顕在化しない課題は沢山ありますから・・・．
　広報が上手にでき，他職種との情報共有ができれば，充分かとは思います．

　誠信書房「ソーシャルワーク記録　－理論と技法－」は，病院だけではなく他の職種に関しても掲載されているので参考になると思います．

頑張ってください

[346]	はじめまして...Record of Socialwork を... 　投稿者：でんどろびぅむ　投稿日：2007年10月04日 09:50:20 No.346001	[返信]
I P：220.108.80.4

はじめまして。
某精神科病院にて「情報システム担当」をしている者です。

ネット上を徘徊していた際に『Record of Socialwork』を知り、
現在試験的にではありますが、利用させて頂いております。

私自身が Social Worker ではなく、現場実務にも疎い為、職場の
PSW（精神保健福祉士）に代わりに試用してもらっているのです
が、必要な情報が集約されていて非常に使い易い!! ととても
好感触です。

ただ...院内既設のレセコン／オーダー・システムに入っている患者
マスタとは連動していない（当然ですが：汗）から、新患の情報は
自動で入ってこないし、「保険」の情報なども医事課で修正されても
反映されない...それらがとても残念だと。

※ 当院では「電子化」が始まったばかりで、まだまだ
各部署に「情報」が分散管理された状態が続いています。
PSW が必要とする情報も、PSW室／医事課／病棟（看護部）
の３箇所に分散しており、「同期」はとれていない...と。

また、システム担当としても PSW が利用・管理している情報は、
医事課や病棟にフィードバック出来る情報も多く含まれているのでは
ないか？とも思えますし、データを蓄積していくのであれば、
Standalone版ではなく、何がしかの...DBサーバの類に保存して共有
利用ができれば良いのに...と考えています。

いずれ「電子カルテ」が導入されれば、その製品の中に目的とする
機能が含まれているのかもしれませんが...何時になるのか判らない
「電子カルテ導入」をアテにする訳にもいきませんし（苦笑）、折角
知った『Record of Socialwork』を活用させて頂ければ...とも
思い、コチラに書き込みさせて頂きました。

単刀直入に...『Record of Socialwork』の「MDB版」は公開して
頂けないものでしょうか？
せっかくの「完成品」を改造する...という訳でもないのですが（笑）
各フォーム／レポートにヒモ付いているテーブル／クエリーはどう
なっているか...等が判れば、SQLサーバとのリンクを考える上でも
とても参考になると思ったのですが...

Re：はじめまして...Record of Socialwork を... 　投稿者：ぴの　投稿日：2007年10月05日 12:10:13 No.346002
I P：211.9.140.193

でんどろびぅむ様　こんにちは。管理人のぴのと申します。
連絡ありがとうございます。
私自身あまり詳しくないことや、現在現場を離れてしまい、更新が遅れ公開されているもの自体が古いイメージがあります。また、転職等をしてしまい現在ホームページでメールを公開していないこともありご迷惑をお掛けしています。

相談させていただきたいので、メールにて連絡をお願いいたします。

[345]	コムスンの問題　投稿者：MORI-P 　投稿日：2007年06月07日 14:46:41 No.345001	[返信]
I P：202.84.60.248

ぴのさんお久しぶりです。

この問題はどうなっちゃうのでしょうかねえ？
やったことは許されない事だと思いますが、利用者側への大きな影響が出ることはいた仕方ないでしょう。

「厚労省、コムスン社長聴取へ

　　グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が訪問介護大手「コムスン」（東京都港区）の全事業を
　　同グループの連結子会社に譲渡すると発表したのを受け、厚生労働省は近く、
　　改めてコムスンの樋口公一社長を呼び、詳しい事情を聞くことを決めた。

　　厚労省は同社に対し、７月末を期限に、
　　利用者へのサービス確保策などをまとめて報告するよう求めているが、
　　それに先だち、同社の方針をただす。

　　ＧＷＧは、厚労省がコムスンの介護事業所の新規指定などを認めない決定を出した６日夜、
　　グループ会社への事業譲渡をホームページ上で発表。
　　同社広報ＩＲ部は「厚労省と相談のうえ、決定した」と説明した。

　　これについて、厚労省には７日朝以降、「そんなことは許されない」という批判の電話が相次いでいる。
　　このため、阿曽沼慎司老健局長は「系列内の会社への譲渡以外にも選択肢はあるはず」と指摘。
　　まったく無関係の会社に譲渡する方法のほかにも地域別やサービス別に事業を分割して
　　移管する手法もあるとして、今後、同社の話を聞いたうえで、利用者サービスが確保できるよう指導していく考えだ。」

Re：コムスンの問題　投稿者：ぴの　投稿日：2007年06月08日 22:39:28 No.345002
I P：220.9.166.3

お久しぶりです。お元気ですか？

コムスン問題ですか・・・。どうしようもないですね。
介護保険施行間際に話題になっていたのがつい最近のように感じます。

利用者のことが気がかりです。今後の対応が金になります。

Re：コムスンの問題　投稿者：おしゃべりワーカー　投稿日：2007年06月11日 12:33:20 No.345003
I P：219.113.65.242

こんにちは。

以前より、色々とあった様で、指導逃れなどを含め、このような結果になったのかもしれません。
結構、指導監査などで改善出来ていないところや、ケアマネが次々変わったりとしている所もあったようで。
私は病院内の事業所ですので、看護師が兼務を前はしていましたが
指導で、ケアマネを頻回に変えないように・・と指導があり固定にしました。
人対人ですので、余り入れ替わるのは・・・

同系列会社では、実情改善にはなりませんから、認めなかったのかな？と。
また数社、引き受けなどの話が出ているみたいですが、ワタミやニチイなども
手をあげているのではないでしょうか？
ニチイに関しては、本部よりある指示も出ているようで・・・

すぐに閉鎖、停止では無いようですので、上手く移行手続きが出来ればと願っています。

Re：コムスンの問題　投稿者：MORI-P 　投稿日：2007年06月11日 16:56:44 No.345004
I P：202.84.59.76

やはりこういう風に、争奪戦になっていきそうです。

『指定取り消し処分を受けた訪問介護最大手コムスンの事業売却について、居酒屋
　チェーン大手のワタミが老人ホーム事業の取得に前向きの姿勢を示していることが
　１１日分かった。介護大手のニチイ学館なども訪問介護事業の取得に意欲を示して
　おり、複数の事業者による争奪戦に発展する可能性もある。

　ワタミは介護付き有料老人ホームも手掛けており、仲介役が見込まれる複数の
　金融機関などに意向を伝えた。コムスンの親会社であるグッドウィル・グループから
　正式な要請があれば、買い取る方向で検討する。ワタミは「事業拡大ではなく、
　あくまで利用者や従業員の不安を取り除くことが目的」としている。

　ワタミは２００４年４月に介護事業を手掛ける「ワタミメディカルサービス」を設立後、
　０５年３月には首都圏の老人ホーム運営会社を買収。現在、首都圏を中心に２７カ所の
　老人ホームを展開している。

　ニチイ学館は「各自治体に寄せられている相談などを踏まえ、各自治体と協議し、
　できる限り協力したい」と話し、訪問介護事業の取得を前向きに検討している。

　コムスンの全国約２０００の事業所のうち、有料老人ホームは、全国で約３０カ所。

　グッドウィル・グループの折口雅博会長はコムソンの介護事業を同業他社へ一括譲渡し、
　約２万４０００人の従業員もそのまま移す案を最優先で検討していることを表明。
　ただ「一括譲渡が難しければ、分割も検討する」との考えも示している。』

　http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20070611-211724.html

[344]	はじめまして！　投稿者：よっち　投稿日：2007年06月06日 17:13:00 No.344001	[返信]
I P：218.216.190.86

mixiのある方経由で飛んで参りました・・・。
現役Ｎ大学生のよっちといいます。児童福祉一本でやってますｗ

以前まで実習助手だった方ですよね？

おそらく、学生はいっぱいいるから、私のことは分からないと思いますが・・・。

ときどき、ＨＰにお邪魔させていただきますヽ(*´∀｀*)ノ

Re：はじめまして！　投稿者：ぴの　投稿日：2007年06月07日 10:21:57 No.344002
I P：211.9.140.193

よっちさん　こんにちは。
確かに私は、実習助手をしていました・・・その時の私の印象はどうだったのでしょうか？・：・あまり良いものではなかったと思いますが、職種のサガとも言えるかもしれません。

退職して２年目になり記憶もおぼろげです。実習先の施設が分かればきっとある程度分かると思います。特に児童分野は数も少なく、学生も少ないので・・・。

最後の学生生活を楽しんで下さい。そして、小手先の技術や知識ではなく、何故自分が児童分野に進もうとしているのか、志を育てて下さい。きっと現場に出て、悩み辛いときに、そのことを思い出すと思います。

　また、ホームページでもミクシィでも、遊びに来て下さい。

[340]	初めまして☆ 　投稿者：sana 　投稿日：2006年11月13日 23:14:57 No.340001	[返信]
I P：61.214.179.133

はるなさんのホームページから来ました。
ＭＳＷの方がいっぱいいる。すごい！！

とりあえず、ご挨拶だけでも・・・と思い、書き込みしました。
また、遊びに来ます。

Re：初めまして☆ 　投稿者：ぴの　投稿日：2006年11月15日 18:05:40 No.340002
I P：211.9.140.193

はじめまして。
就職で悩んでいるようですが、頑張ってください。
あきらめず、進むことが大切かもしれません。

また遊びに来て下さい。では。

[338]	ご迷惑おかけしてました　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2006年10月19日 15:02:09 No.338001	[返信]
I P：211.9.140.193

ご迷惑をおかけしてました。
サーバーエラーによりしばらく使えない状況でした。
新しくデータも移行しましたので、よろしくお願いします。

[337]	お久しぶりです　投稿者：WELBE 　投稿日：2006年08月05日 20:18:46 No.337001	[HOME] [返信]
I P：60.32.49.22

ご無沙汰しています。
相変わらずご活躍のようですね。

私も相変わらずです。
山のような資料を積み上げて、
こっそり「介護保険法逐条解説WELBE版」を目下作成中。
これを公開するころには、
私もきっと…

Re: お久しぶりです　投稿者：ぴの　投稿日：2006年08月08日 08:52:23 No.337002
I P：211.9.140.193

WELBEさん　こんにちは。お久しぶりです。

WELBEさんも相変わらずお忙しい様子ですね。
転職すると、周囲の考え方も違うし時間の流れも違うので、ストレスがたまりますね。どこかでゆっくりできる時間がほしいと思ってしまいます。

「介護保険法逐条解説WELBE版」楽しみにしています。そして、その先の目標があるようなので、それも楽しみです。
それでは、また報告楽しみにしています。

[336]	しょうがい区分認定調査について　投稿者：とっしー　投稿日：2006年06月30日 12:08:34 No.336001	[返信]
I P：124.98.169.238

　いやいや、暑い日が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
　区分認定調査が始まり、2ヶ月ほどたちました。
ほんとに疑問だらけです。市の福祉課さんより、お話をお伺いしました。やはり、サービスの一割負担、それと、区分認定を受けなければ、サービスが受けられず、また、サービスの限度も区分によって決まってしまう　といった現状があり、本人さんや家族の方も非常に困っているといった生の声が響いています。心が痛みます。いま、我々が出来ること、よく考えて行こうと思います。

Re: しょうがい区分認定調査について　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2006年07月03日 09:21:25 No.336002 [HOME]
I P：211.9.140.193

とっしーさん、こんにちは。お久しぶりです。
暑い日が続いていますね。長野も暑いですよ。

制度が新しくなったり、改正されたりすると利用者は混乱します。そして、制度の狭間にゆれ、悩み、不安な日を過ごすことになります。介護保険のときもそうでしたが、我々があいまいな情報に踊らされてしまうことは避けたいですね

私たちは、まず制度をしっかりと理解し、誰にでも分かるように説明できる知識としておく必要があると思います。
また、クライエント個人への対応であったとしても、それがいつか、制度の改革に繋がる可能性を持っていることを忘れてはいけないのだと思います（ミクロからマクロに道筋を見いだすこと）。

制度が不十分であり改正を求むことと同時に目の前の利用者へのサポートも行うことではないでしょうか。

現場でできること、研究機関でできること、両者の協働で利用者の利益のために立ち上がってゆきたいですね。がんばってゆきましょう。

Re: しょうがい区分認定調査について　投稿者：とっしー　投稿日：2006年07月03日 12:50:16 No.336003
I P：124.98.169.238

ほんとに・・・。2市町村の認定調査員となっているのですが、今後どうなってしまうか、という不安の声が多く聞かれます。市福祉課と方と協力して、説明や、今後の対応について、考えています。この認定調査自体にも、疑問がいっぱいの中、自分が行なわなくてはならないというなんというか、人として人と接したいのに、しょうがい者としての認定調査をしなくてはいけない。なんとなくブルーです。
　そのため、アクションも市町村に対して行なっているのですが、なかなか、予算というものが。。。自立支援医療にしても、市町村の負担が無くなったり、どうにもこうにも。
　認定調査も、３しょうがい合同なので、やはり知識不足だったり、説明が下手だったりとしますが、調査で、現在受けているサービスの低下をもたらさないように、あの書式では書ききれないことばかりですが、何とか特記事項に向かい合っています。
　現実を客観的に見据え、批判だけなら誰でも出来るし、どのようにこの現状に耐えうるかですよね。

　また、お体に気をつけて、宜しくお願いします。

ありがとうございます　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2006年07月03日 18:03:47 No.336004 [HOME]
I P：211.9.140.193

とっしーさん　こんにちは。

　返信ありがとうございます。最近は、書き込みはあるのですが・・・反応がないので返答の仕方が悪かったのか反省をしていました。掲示板は双方の情報のやり取りが魅力ですから・・・。
　
　私は現場を離れてしまっているので、どうしてもきれいごとになってしまいがちです（価値と倫理にとらわれていることと、現場に関しては今となっては予想の範囲内でのことなので・・・）。現場のSWの率直な意見はとても重要と感じています。

　ところで、とっしーさんは、意識して「しょうがい者」と表現しているのですか？最近は、私も「障がい」と標記するようにしています（法律に関するところは仕方ないのかと思いますが・・・）こうした標記について、実際の当事者はどう感じているのでしょうか？

Re: しょうがい区分認定調査について　投稿者：とっしー　投稿日：2006年07月10日 12:33:08 No.336005
I P：124.98.169.238

なんとなく感覚で、ひらがな表示にしています。
なんとなくですけど。よく障がいと書いてある場合が多いので、ひらがなにしてしまうのも一手かなとおもってです。

ところで、ぴのさんお子さんいらっしゃったんですね。
いやいや。

ちなみに、私のところは子供が出来ない事情があり、この先、相方と二人の生活が長く続きそうです。

あはは

[333]	通所リハビリ開設について　その後　投稿者：NAT 　投稿日：2006年06月19日 17:21:24 No.333001	[返信]
I P：124.154.3.136

お疲れ様です。　ご返答いただいていましたのに、お礼が遅くなりました。ありがとうございました。
結局、通所リハビリの空間は、検査室が戻っていきました。
検査室内にはスペースの都合上、心電図室は戻れない為面接室を
利用すると言われ、机などの撤去を行いました。
心電図室の横の空間にて、面接を行っています。
仕切りは職員が手作りしたパネルが設置されただけで、空調の関係上、天井から30cmは空いたままになっています・・・。
心電図を行う患者さんにも、面接を行う患者さんにも充分ではない環境です・・・。

Re: 通所リハビリ開設について　その後　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2006年06月20日 09:43:27 No.333002 [HOME]
I P：211.9.140.193

NATさん、こんにちは。ぴのです。
通所リハビリは無くなったのですか？

相談室のスペースは、工事の都合でなくなってゆきますね。結局どこでも良いと思われているのかもしれません。

環境も、何をするための場所なのかを考えなければいけないと思います。

ＮＡＴさんが感じている疑問はきっと利用者も感じていることと思います。そうした思いを感じなくならないように、してほしいと思います。

[332]	転院調整（逆紹介）について　投稿者：わっきー　投稿日：2006年06月15日 14:46:53 No.332001	[返信]
I P：61.210.249.45

急性期病院にてMSWの仕事をしている者です。

転院調整の際に、紹介する病院にMSWがいれば良いのですが、診療
所等でMSWがいない場合、転院相談担当者がDR．であったり、看護
師長であったりと不明確な場合があります。転院相談担当者が看
護師長の場合は良いのですが、転院相談担当者がDR．である場合
、MSWから紹介先のDR．へ依頼しても良いものか悩んでいます。
私の個人的な意見ですが、紹介先の病院の転院相談担当者がDR．
である場合、本院のDR．（主治医）から紹介先のDR．へ転院の
依頼をした方が良いのではないかと思っています。なぜなら、
患者さんの病状等の詳しい内容についてはDR．が一番把握して
いることですし、DR．同士で話をしていただいた方が、スムーズ
に転院調整できるのではないかと考えています。
みなさんの病院ではどのように対応されていますでしょうか？
また、教えてください。

Re: 転院調整（逆紹介）について　投稿者：ぴの（管理人）　投稿日：2006年06月17日 09:27:52 No.332002 [HOME]
I P：211.9.140.193

わっきーさん、こんにちは。管理人の”ぴの”です。

さて、ご質問の件ですが、私は今現場を離れておりますので、もしかしたら的外れな答えかもしれませんがご了承ください。また、現場で働いている方のご意見をお願いいたします。

まず、第１にこれだけは押さえなければならないと思います。
「ＭＳＷとして、転院先の医療機関に”何”を伝えたいのか！」
これによって、連絡する担当者は変わってくるのではないかと思います。ＭＳＷだからＭＳＷとしか会話ができないわけではなく、そのクライエントにとって一番良い方法をとれば良いと考えます。

転院先に、医師や看護師しかいないのであれば、ＭＳＷとして伝えたいことをきちんと伝えれば良いのではないでしょうか。もし医師により進める場合であれば、ＭＳＷとして伝えたいことは自院の医師に伝えて必ず転院先に医療機関に伝えていただくように調整すると思います。

急性期病院で大変だと思いますが、ＭＳＷ以上にクライエントは大変な状況にあることを忘れてはいけないと思います。がんばってください。

Re: 転院調整（逆紹介）について　投稿者：おしゃべりワーカー　投稿日：2006年06月28日 10:39:08 No.332003
I P：219.113.65.242

久々に見てまして、前の書き込みです。

私の所では、相手病院にもよりますが、医師間で電話をして転院日の調整はワーカーがいますので・・・と、つないでもらっています。
その後、相手医師または、相手病院も事務員や看護師へとのやり取りになっています。
やり取りの多い病院は、相手医師とワーカーとなっています。
逆の場合も、緊急時は医師宛に電話がかかってきますし、そうでない時は、ワーカー宛に電話が、かかってきます。

なにか、参考になれば・・と思います。

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